管理者就是通过他们自认为的公平来设计公平的，比如法律，企业规章制度。真正的公平是人的肉眼、语言、指标、证据、大数据、AI、权威认证等等都远远无法触及的。
2个人一起打扫办公室，效率往往不及1个人的同时，更容易积累矛盾，但看起来更公平。
2个人一起做菜，效率往往不及1个人的同时，更容易积累矛盾，但看起来更公平。
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无论是最高层、企业、家庭，如果注重肉眼可见或者理论模型的公平。那注定是走向灭亡的。
真正的公平是直击人的心灵的，可以成为信仰的，它同时也必定是模糊混沌的。