第一，球队实力基本盘，就是整只球队的身价，职责在制服组。球队有什么样的目标，制服组就要组建一支相应身价的球队，或者说你球队实力如何，你定的kpi就得相对符合你的实力，你配备的外援身价排第九，含夺冠，制服则就是在做梦。
第二，比赛数据，职责在教练组。球队在每一场比赛能打出什么场面、什么数据，比如控球率、射门次数、预期进球、预期失球等等，如果你外援身价第九的球队，在面对身价高于你的对手时，比赛数据不输，我觉得教练组就已经成功了。
第三，比赛结果，职责在球员。如果预期进球1.8，最终只进了1个，预期失球0.7，结果丢了3个，那么说明要么是对面球员超神发挥了，要么就是我们球员有失误和把握机会能力不够。1射正被进2球、错失机会次数排名联赛第二高，这种就是球员的能力问题，当然球员的问题，再结合球队目标看，有时候就是制服组的问题。
拿我们举例，我们球队身价第四，外援身价第九，实际的目标就是联赛第六左右，但我们制服组年初喊出夺冠目标，这个就是在拉缸，讲话不托下巴。但实际每场比赛踢下来，包括去年，我们和联赛所有对手的比赛，哪怕我们输掉的比赛，数据上都领先或者不输对手，场面压制了、机会打出来了、体能拖垮对手了，这个就是教练组成功了，但制服组认为是他们的功劳，每次拍照抢C位。
但有的比赛结果，并不理想，比如上一轮对深圳，数据全面占优，但是输了，我上面也提到这场比赛我们的预期进球失球数据，这个就是球员能力问题了，教练组帮不了。总的来说，目前我们的教练组是无敌的，每场比赛的数据都是远超身价的表现，绝大部分的比赛结果也是很好的，球员肯拼、很努力，但你不能指望，一支球队身价第四、外援身价第九的球队的球员，场场都超神发挥的。如果你球队目标第六，那么不管教练组和球员，都是超额完成kpi了。
或者这么说，乌龟这个六外援+一众国脚实力，每场比赛踢得跟狗屎一样，但到目前为止不败，联赛榜首，功劳在制服组和球员。我们这个实力，拿到现在这个成绩，功劳在教练组和球员。