我2025年4月22日申请仲裁，请求经济补偿金，律师说被申请人2024年4月15已单方解除，说我超仲裁时效。但是我交的证据里面有一份是被迫解除通知书，给到被申请人的时间是2024年4月30日，并且这个里面不只是写被迫解除，还写了要求足额支付解除劳动关系前的工资，加班费，补偿等具体项目。因为我证据多，开庭分了两次，第二次开的时候我直接认可对方解除的说法，基本把这个事实固定了。这是白送我2N吗