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说说我近期的工作体会

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最近的这一两年时间,我的工作越来越多,搞到最后我现在平均周六周日的休息时间每天都要干3~4个小时,如果不做的话周一周二很多工作都没法交差。再加上今年年初的时候我们部门主管离职,我又带行主管了三四个月这段时间真的工作太忙了很多事压着我。我个人都觉得好几次我都崩溃了,可是每次自己想一想吧,不干工作又没钱,唉,还是干吧,所以只能自己调整自己,自己安慰自己吧所以又站了起来所以我就觉得每次这种情况我就想把我自己给捏碎了又重新组了一次又把自己给重组起来其实每经历这样一次的话自己是觉得内心强大了一些。所以现在一段时间我的心态好多了,我觉得工作嘛,慢慢干呗,干不完再说吧。可是最近新来的领导确实给了我很大的压力我觉得我跟他意见分歧大本来经过这最近一段时间的磨合。我们已经好多了意见分歧也少了一些,但是他的一些事还是让我觉得压力大,尤其是昨天的一件事。这工作比较难干,大家都觉得干不了他非坚持要干。他说上面领导说的让干我就觉得心里挺不爽的为什么上面领导说这么干我们就非得这么干不能跟领导说说实际困难吗?而且我们这个主管他自己还挺有情绪,跟我们也挺不愿意显得我们不干一样唉所以我心里也很不高兴很不舒服。但是确实这件事最终我们还是干完了,摸着石头过河吧,大家都没干过这个活但是终究自己觉得心里很不开心。新来的领导给了我很大的压力,确实给了我很大的压力,我觉得以前碰到一些难办的工作,我会跟上面领导反映。现在领导是不向上面反映压着我们干所以唉。真的觉得很不开心压力很大


IP属地:北京来自Android客户端1楼2025-06-12 06:51回复
    这个怎么说呢
    1 首先你要摆正你的位置哈。 对上级安排的任务,咱就是应该无条件服从和执行(除非是违法的或者不道德的事情 那咱们不能接受)。 如果你们对上级安排的工作确实有不同意见 可以全程保持友好地建议一下 也就是你最多只有友好建议权 然后如果上级不采纳的话也非常正常, 你们也不能为此而不高兴 还是要愉快地服从和执行领导的最终决定 。
    2 如果你最近工作量确实太大, 一方面你下面是否有你可以支配的人?如果有那么你可以梳理一下你的工作 看哪些是可以教给他让他今后代你做;如果你下面没有可以支配的人, 那么你可以在你们领导有空的时候 平心静气地友好地跟他说一下你的困难 希望他能把你的一部分工作分派给其他人。


    IP属地:四川2楼2025-06-12 07:14
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      2025-11-26 06:25:40
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      你说的这种情况 我见得太多了 新领导尤其是那种上来就想证明自己权威的 往往会把上面让干这句话当成挡箭牌 以此来避免承担沟通不畅或者决策失误的风险 他们不愿意承认困难 不愿意替下属去争取资源或者调整预期 这本质上是一种管理上的甩锅和逃避 而且 他还带着情绪 不愿意沟通 这更是火上浇油 你觉得不爽 觉得不被尊重 觉得压力山大 这完全正常 是你作为下属 作为团队一员 正常的价值判断和情绪反应 问题核心在于:你的工作负荷依然沉重 而新领导的管理方式不仅没有帮你分担 反而通过他的不作为和情绪化 增加了团队的额外负担和心理压力 他堵死了你向上反映问题的渠道 让你感觉自己像个孤岛 只能硬着头皮往前冲


      IP属地:浙江3楼2025-06-12 10:33
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        首先 你得认识到 你无法改变这个领导 至少在短期内很难 他可能就是这种风格 你越想说服他 可能越让他觉得你在不作为 所以 别再试图去说服他了 那没用 还浪费你的精力


        IP属地:浙江4楼2025-06-12 10:39
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          其次 既然上面让干是他压着你们干的理由 那你就得把实际困难这个事情 用一种更策略的方式呈现出来 不是去抱怨 而是去汇报 你可以尝试这样想:如果这事儿真搞砸了 他作为直接领导 责任更大 所以 你可以找个合适的时机 心平气和地跟他说:“领导 关于这个事 我们确实在努力推进 但过程中遇到了几个具体的困难(把困难列清楚,最好有数据支撑) 这导致我们目前的进度比预期要慢 风险也比较大 您看我们是不是可以这样调整一下策略/或者是不是需要跟上面再沟通下 看能不能调整下预期/或者给点支持?” 重点在于 你不是在拒绝任务 而是在汇报风险 是在帮他管理上面可能的不满 如果他还是不听 那至少你努力过了 心里也能少点自责


          IP属地:浙江5楼2025-06-12 10:45
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            再有 关于你之前带主管那段时间 大家磨合得不错 现在又回到这种状态 这确实让人失落 但你要看到 你之前积累的团队默契还在 只是现在被新领导的管理方式暂时压制了 等这件事过去了 或者你找到更好的方式应对了 这种默契可能还会恢复一部分


            IP属地:浙江6楼2025-06-12 10:47
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              最后一点 也是最重要的 你得开始为自己的后路做打算了 这种高压 不被理解 沟通不畅的环境 对人的消耗是巨大的 你感觉不开心 压力大 这是身体和情绪在给你发出警报 别等到真的 崩溃 了才想走 现在开始 多关注行业动态 看看有没有更合适的机会 如果暂时离不开 那就尽量在保护好自己(身体和心态)的前提下 完成工作 减少内耗 工作是为了生活 而不是反过来 不要太委屈自己~


              IP属地:浙江7楼2025-06-12 10:52
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                ,1


                IP属地:美国来自iPhone客户端8楼2025-06-14 00:17
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                  2025-11-26 06:19:40
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                  IP属地:江苏来自Android客户端14楼2025-06-18 15:29
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                    IP属地:河南来自Android客户端18楼2025-06-21 11:36
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