从高考考研到考编考公就业，整体大环境就这样，萝卜多萝卜坑少，内卷严重且加剧。学校dang代会定了很多科研相关的目标，都得去完成，所以压力全部来到老师、学院身上，包括不限于科研项目（国自然数量质量、重点研发计划等）、科研奖励（国奖、省部级奖等）、人才项目（省部级、国家级）、科研平台（国家级省部级教学科研平台）还有esi论文等软硬指标。今年发布的招聘博士140人（实到）的硬性指标就很能说明问题，往年都是招聘80-100人，实到40-60人，今年这直接翻2-3倍了。西邮每年经费、编制有限，所以不可能扩容教师数量，那么进来一个，就得“出去”一个，考核标准越来越高也不意外了。
