我一个同学，在顺丰工作，吐槽送外卖比他的工作更好，因为顺丰需要把快递送到家门口，而外卖也是送到家门口，外卖的单价利润高得多。
他并没有考虑外卖需要到不同店里取餐等情况。
社会不可能为了平均工作，为了公平，大家都去做一样的工作，那就是更大的不公平。公平不是人决定，任何圣人都决定不了。理性管理者就是通过他们自认为的公平来设计公平的，比如法律，企业规章制度。公平是人的肉眼、语言、指标、证据、大数据、AI等等都远远无法触及的。
2个人一起打扫办公室，效率往往不及1个人的同时，更容易积累矛盾，但看起来更公平。
2个人一起做菜，效率往往不及1个人的同时，更容易积累矛盾，但看起来更公平。
2个人一起存放重要物品，不如都让1个人存放，但看起来更公平。
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真正的公平是直击人的心灵的，可以成为信仰的，它同时也必定是模糊的。
有一首歌词是这样的：这一瞬间有一百万个可能。
是的，你任何时候都有上百万个可能，只是你永远只能看到1个可能。就是现在。
人是很大程度受环境影响的生物，比如你在60-70年代，你就觉得贫穷才是对的，有土地的人十恶不赦。现在谁都嫌自己土地少。
社会大环境、就业大环境往往是你个人无法改变的，你唯一能努力做到的是：理性无法占据你跟你的家庭。
我让很多事情，从一开始就没有发生，没有发生就不需要解决，不需要解决，看起来就很闲。自然而然地处理了。
陷入理性的后果
一个企业一旦陷入理性，就会不断地乱打补丁，不断地开会整理肉眼可见的问题，不断地增加规章制度，不断地增加考核指标等等，荣誉、归属等等无数非理性情况被持有文凭的管理学博士跟会计的理性取而代之。他们如同寄生虫一般，直到企业人心涣散，债台高筑，直到理性完全占据主导，企业破产。这里不展开细说。
一个家庭一旦陷入理性，创新、创造、改进、效率、避免、投资等等一系列就不那么重要了。谁看起来做得多，才是重要的。搞笑的是，谁都觉得自己付出了更多。
理性家庭极力地分清工作内容、工作量。
理性家庭成员总是感觉自己吃亏了，极度敏感。
理性家庭更乐于提前做规划。（其实99%的提前规划是错的，因为社会的发展是波动的）
理性家庭更容易陷入巨额债务。（非理性家庭必然是储蓄为主）
理性家庭更没有发展空间。
理性家庭更注重相互讨论决策。
理性家庭更注重相互找毛病。
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理性家庭注定是下滑到最终崩溃为止。
父母理性的爱
这代父母受理性影响，乐于给孩子做安排、做规划。
前几天，我就听到一对父母，在我面前埋怨他们的孩子，父母希望孩子读教师，而不是其它，可能父母觉得教师稳定。（父母受了当前环境影响）
这种事情我遇到太多了，所以我也没做解释。
社会是波动发展的，一草一木都在变化，细菌病毒也在变化，事物是很难判断未来的情况的，未来是混沌的。
教师以后可能成为失业率最高的职业之一，也可能成为最让人唾弃的职业之一。水管工以后也可能成为最热门的职业之一。或者其它我们根本想象不到的职业涌现。
所以父母一旦陷入理性，错误就开始了。
一流的人办事：你感觉不到他办了很多事，因为他让很多问题没有发生，持续发展发育，自然而然。
二流的人办事：你感觉他办了很多事，因为他在问题发生后，用比较低的成本、精力、情绪去处理好了这些事。
三流的人办事：他总是自己弄出很多问题，持续不断高成本、精力、情绪去处理问题，且很多问题处理不善。最后还觉得自己付出了很多。（比如鸡娃父母）
可以设想
无论是最高层、企业、家庭，如果注重肉眼可见的公平。那注定是走向灭亡的。很显然，现在大部分城市的家庭模式是必然逐步灭亡的，不过，不怪他们，理性环境所致。
真相是永远无法触及的。
在整个自然社会，理性永远无法击败非理性，只能暂时占据优势。
漂亮的台湾草坪何时被野草占据？取决于你有多少人力、财力透支，不过，野草一定比你更有耐心。