金句分享之六

目标不是口号，而是可衡量的结果
对目标负责，意味着：
目标清晰：你团队的所有人都知道自己的目标是什么，知道该怎么做，切要做什么，以及做到什么程度才算成功。
责任明确：团队的小伙伴都清楚自己的任务，知道这个月或者这周该做什么，而不是“大家一起干，结果没人扛”。
结果导向：过程动作以及过程数据，会留意，但是核心你企业看的是看是否完成目标亦或者是否盈利？