1、少数人工作制
由于人口膨胀，资本整合、生产力过剩，导致工作岗位日益稀缺。所以未来可能执行一种全民低保方案，让不喜欢上班的人都满足不上班的愿望，每月固定领三千低保，把工作岗位让给想工作和需要更多收入的人，只要生产力够强，饼够大，未来由一部分人创造价值+全部人参与消费就能够维持社会运转了。
2、象征性工作制
生产资料进行了终极的兼并和整合，最终全部回归到由国家主导分配，届时依旧会安排多数人都参与工作以维持人们的作息健康态，但会将一个岗位进行多次拆分，工时逐渐减少。目前12小时的岗位最终可能分给3个人，也就是每人每天只工作4小时，大家象征性的每天出门报个到参与一会儿工作，这至少比宅在家或不知道干什么去了令人放心。
3、分身工作制
通用型人工智能高速崛起，未来人们只需要创建一个通用型机器人来充当自己的碳基分身，由它来代替自己完成部分或全部的工作（根据不同行业领域而定），然后你需要负责碳基分身的日常维护和训练工作，分身产生的一切行为和法律效益也都会由你本体来承担。