在一个国企，张三是某部门的基层小员工，但他是现任总经理亲戚，总经理很看重他，给他重要的工作和特殊权力，让他年年评优，拿最高奖金，甚至单位副总都得让着他。但是 很多人看出他也就风光一时，总经理亲戚一退，估计重新回到最基层角色无人问津。新领导不会特殊照顾他，毕竟一朝天子一朝臣。关键他在公司法定身份，就是个公司一部门基层小员工而已。
那他未来命运就注定了吗？也不一定！关键就在于，如果总经理亲戚退休前，下红头文件，正式把他提拔成为公司副总经理或总助，这样 他身份就是公司领导层了。 就算以后亲戚总经理退了，他只要按部就班不犯错误，人家已经是副总，新总经理总不可能无缘无故把他撤职了吧。未来即使没人照顾，他凭借副总经理这个职位，一辈子也是高收入高地位！至少比他以前部门主任混的还要好。
所以，现在总经理亲戚照顾他，什么评优多发奖金，给重要工作，都是虚的，一时的。关键的关键就看总经理能否有魄力给他正式提拔一个副总的法定身份！
那他未来命运就注定了吗？也不一定！关键就在于，如果总经理亲戚退休前，下红头文件，正式把他提拔成为公司副总经理或总助，这样 他身份就是公司领导层了。 就算以后亲戚总经理退了，他只要按部就班不犯错误，人家已经是副总，新总经理总不可能无缘无故把他撤职了吧。未来即使没人照顾，他凭借副总经理这个职位，一辈子也是高收入高地位！至少比他以前部门主任混的还要好。
所以，现在总经理亲戚照顾他，什么评优多发奖金，给重要工作，都是虚的，一时的。关键的关键就看总经理能否有魄力给他正式提拔一个副总的法定身份！
