过了吗哥们

什么单位

你是当地人就家里找找关系，不是就照人家说的做，按人家程序走，请假再多请几天，休假连事假，一切为了走，过了面之后，还有体检，那个也过了后和领导谈谈，可以送个购物卡吃吃饭，省得领导拦你，看领导什么态度，好就好，要是推别人做主就说清楚，这是个大事，谁坏了这个事就是结仇（大致意思，硬一点）

现在领导就是这样的，尤其是区县一级天花板低，也不求给职级、实职这类真正的饼，让领导多说几句辛苦了都很难，全在那边放屁说这都是为你好，为了锻炼你，时机过了几年他就走了，也没本事向zzb提提拔建议

我在公司上班，从新人做到组长再做到主管，都是和你一样的情况，直到最后一年我才醒悟，从来都是会干的人就多干点，玛德我不干了

想要抗上，以理服人，以多打少。人老实了就必须学乖。建议就是多看看朝廷剧看看别人咋个玩公务系统的学会了就可以出人头地

那是你个人问题 你干活不会自我把握节奏 你干的越快，领导会觉得你还能更快，这不成了自我变身高速电机了？ 你要一直按照你舒服的节奏干活。

现在不是多劳多得的时代，自己只干事不争取利益那就有干不完的事

游戏搬砖有没有一起玩的

你这描述的，我以为你们单位没人了，就只有你一个了，陪你加班算不错了，更有甚者，陪伴都没，就一个人加班，按自己的速度来，慢点就慢点，领导只让你一个做，说明他根本不急，他都不急你急什么，态度是要有的，速度按自己来，该请示必须请示，让领导拿主意，自己只管按自己速度做，他急了自然会再找人

不是，哥们事业编也这么卑微么

难考，欺负人

你活该

个人建议收集证据，直接报纪委咯，体制内的人最胆小了，只要你不要脸，都得怕你

能吃苦就要多吃苦，能者多劳嘛