提出核心观点
no.1没有养育孩子的经验，不能保证养小孩一定是人才
no.2养育成本太高，因为考虑大学的话
no.3工作时间10h以上的基本都会放弃思考，因为人的大脑需要在无聊状态并且个人精神状态不差时才会积极思考，并且经常不思考脑也会萎缩导致后续想要建立思考能力是很难的。
也就是说在最坏的情况下，养育孩子可能不能达成想要的预期而感到难受愤怒，还可能承受贷款的经济压力，以及大脑放弃思考而不能理解来限制负面心理反应的产生。
主要还是想套论“工作时长”和工资不对等。可能是阴谋推导主旨影响或人性自然选择。
可以和外国做对比，个人觉得比较明显的就是“人性比较概念”（比较从属宿原论：简单概括一下宿原论，人必然小时候受外界环境培养的价值观，不存在无中生有的个人意志。在到了一定年龄则会稳定价值观难以随意变化。然后人们以物质层面实力为准出现了“批判”贬义和褒义的情况，核心简化就是人们物质层面和精神层面的利益影响行为。举例子你为什么干不好就是因为懒，但问你懒怎么定义然后就说懒就是懒。人思考最主要的是因果的处理，这种完全就是歪理可以说是没有去思考更深层次的构成条件。但是主要受社会群体意志的影响，群体认为怎么样正常人都是很容易跟着变换的。
总结就是群体怎么样你也容易受影响，人不去思考那么人生完全跟随“心理默认的”群体意志就能过的很好，和别人讲道理也是群体至上。宿原论强调人们讲道理却无法发现自己用的是歪理，并且宿原论使群体利益一致时群体极其稳定。并且会主动淘汰异类）
注释说了一堆核心概念都偏离了，和外国比较就是外国社会比zg的更团结。外国工作时长不会搞人们会思考就会相互理解，zg工作时长普遍高人们放弃思考有时候对方的失误也会使关系破裂，形成家族实的团体。外国有工会zg为什么跟没有一样，干8个小时超过给加班费这个规则也跟没有似的。
大部分细节都没讲你们看了有疑问也可以问一下吧，细节全写比较多。
忘记说了，人头脑简单就越单纯，单纯就可以有很强的分泌心理反应负面的抑制剂。也是为什么以前人工作能力强幸福感好的核心因素，现在主要是有了手机，手机承载影响人们获取信息多样化的身份。让人们意识到更多选择，自然会拒绝养育小孩。脑子不太好先不说了，因为我也进入了底层工作之中，脑子日渐迟钝。