基于社保为国家通过立法的形式基于公民的权利保护、其保障范围更广泛（医保可带病投保）却也更基础和商业保险是以公司的形式，以投保人个人的经济能力、需求为导向选取甚至量身定制的保险概念来说，基于以软件平台发展而来的快递员、外卖员与网约车等新就业形态下的工作因有别于传统企业中有直接雇佣关系的就业形势，新就业形式因没有劳动合同、仅有事实劳动致使从业者的基础安全无法得到保障，进而事故频发。
在这种情况下，为了保障相关从业者的相关权利，由政府牵头主导的新职业险以平台为中心、劳动者缴费的形式，为相关从业者在保险公司处上了一份等同于社保中工伤险的险种。因此，在相关从业者发生职业伤害时应及时报警、就医，询问相关流程并根据自身需求，及时提交相关材料以获得有关补贴。
故京东的五险一金闹的再沸沸扬扬，其本质最终也是给专职的、长期的稳定员工缴纳的社保（如京东内部的自建物流班子）。而美团跟进的养老保险试点，也是给予的相应回答。即不是他们没给上，只是京东搞舆论战混淆视听，因为相关需求中最为迫切的问题早已解决，剩下的则是后续一一跟进。不过不可都认的是，就京东舆论来说，美团开始展开养老保险试点是个不错的进步。
值得一提的是，可能当期就业的确有问题亦或是提出的新投保问题，目前北京（我所在的远郊区村子）可单独缴纳五险一金中的某项社保。而后再在需要并有能力的时候缴纳全部项目。故根据我个人的需求，我选择了要为自己缴纳医保。只是因长期断保，有投保观察期6个月。而其余保险险种如工险、养老，则需要根据具体险种内容，决定是否需在续保时一次性缴纳断保时间内的保险费用。