当我带着奖项满满的简历与期许投递到一个个hr那,却被告知此路不通,去年的筛人标准已经过时了
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——曾经简历里最不起眼的优点,军工类211本科学历,却在25届校招成为我最大的劣势。
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军工院所认可南航南理本硕,却不认南航理本综合大学硕士。泛体制及市场化企事业单位眼中,所谓984.5的南航理仍然拜托不了211这一最大标签。国奖、省优也无法软化双9的硬性门槛,两头跑得到两头空。
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算法实习和顶会论文只能让你在互联网算法招聘里有比较好的结果。但是出了互联网,谁认呢?
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在这个泛体制企单位从就业首选的时代,每一位门槛外的优秀学生注定要在期望中挣扎。
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——曾经简历里最不起眼的优点,军工类211本科学历,却在25届校招成为我最大的劣势。
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军工院所认可南航南理本硕,却不认南航理本综合大学硕士。泛体制及市场化企事业单位眼中,所谓984.5的南航理仍然拜托不了211这一最大标签。国奖、省优也无法软化双9的硬性门槛,两头跑得到两头空。
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算法实习和顶会论文只能让你在互联网算法招聘里有比较好的结果。但是出了互联网,谁认呢?
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在这个泛体制企单位从就业首选的时代,每一位门槛外的优秀学生注定要在期望中挣扎。

