有在中山仲裁过的兄弟吗，目前我所在的公司，老板太sb了，1年合同（试用期三个月，这不合法），但是说好开8k，结果我试用期过了一个月了，还有2天发工资，突然和我说给不了，用迟到，效率，爆款理由威胁我说能开出我，把工资给我压到6.5（鼠鼠也知道不能怂，但是奈何没钱，就卧薪尝胆，打算再干俩月，半年让他爆米）我这边想从消防 税务局 社保局 劳动局一起下手，但是广东这边听说有那个什么诚信原则，加上鼠鼠签了自愿不买社保（公司没有任何补贴）想问一下这样胜率大吗？
还有就是这b公司不上满看不到工资单，上满了才有工资单，四月份才看到我第一次工资单，byd的居然有拆1300的保险补贴，之前我并不知道，担心到时候我告社保，他说我非法得利，要退回每月1300，但是面试从没说过有补贴，而且工资算法也都是算总金额除以上班天数
就怕告了 等等说我byd非法得利，可是不交社保也没说给我任何补贴
，然后各种威胁我迟到，效率，我说我迟到已经处罚了，你们也警告了，后面也没出现迟到现象了，他还是一口咬定说能开我，然后让我自己写自愿离职
