团结发展
光音里想发展想团结必须要打乱重组，镜，序，一厅包括普雷全部训练营晋升考核，头部歌手不考核但把核心头部歌手全部分厅给头部歌手可以交五险一金加强头部歌手的工作稳定性可以吧头部歌手按照性格和唱功风格分厅。
管理组该晋升的晋升该下调的下调（保证厅管工资也能加强管理的能力保证对每一个歌手的公平性）核心保证所有厅是一个大集体，加强所有厅的联动性把关系好的歌手分散在不同的厅里面可以在每一个厅的歌手在个播的联动性加强也能减少厅里的扣排任务过高，保证新歌手的曝光度也能加强头部歌手的带动性。有活动的时候可以一起搞歌厅的关键还是唱功保证，还是建议刷下来一批唱功不足以让路公寓粉丝进来说难听的歌手，主抓唱功能力强的。
放开个播，把排挡时长变成固定量时长固定量天数，厅里的营收主要都在于活动并不在于每天的高任务想要营收可以多做活动无可厚非。个播营收一样能保证公会的营收。活动类型可以多做一些团结性活动才能有更多的主播加入大集体。团歌，集体荣誉。现在的厅每个厅都没有更多的联动性各自的主播跟各自厅里的玩也碰撞不出来火花每个歌手认同都是自己厅，对于光音里这个主品牌认同感并不高只有所有厅感受到和现在的一厅待遇是一样的每个厅才能有更好的奋斗性和认同感。
只有让所有厅人为自己是光音里这个品牌的一部分大家才能团结到一起把品牌的名字搞大更有认同感。这样分厅之后也会有更多会个播的人有更多的时间去用自己的能力吸引更多外部的粉丝。让上进心不强的或者是喜欢休息的歌手有充足的时间休息。
之前可能歌手人数和品牌效应不足以支撑但现在歌手人数和品牌效应已经足以支撑，建议还是要把品牌效应打出来制定新的规则，训练营的目的不是为了下放小透明歌手是为了让更多透明歌手有一个奋斗的目标在每一个厅都有前途奋斗的目标才能做的更好。也能让水友粉丝进每一个光音里的厅都能认为这是光音里的唱功这是光音里女厅的品牌。
（个人看法勿喷欢迎评价）