从近日召开的邯郸市人才工作会议上获悉，面对加快转变经济发展方式、培育战略性新兴产业、打造冀南新区重要增长极等新形势、新任务，未来10年，邯郸将实施八大工程推进人才强市战略。到2020年，全市将培养造就一支规模宏大、门类齐全、梯次合理的人才队伍，形成人才竞争比较优势，建成人才强市。
    
高层次创新型人才聚集工程。依托京津冀高校、科研单位，引进院士、专家等高层次人才；实施创新型企业家培训计划，每年培训科技型中小企业管理人员或技术人员500人；加强科技人才创新平台建设，到2020年，建设省、市级工程技术研究中心50家。


农村实用人才增量提质工程。大力开发和培养农村实用人才，加强对农业专业大户、农民经纪人和农民专业合作社、专业技术协会、产业化龙头企业负责人的培养。到2020年，每个行政村主要特色产业至少有1至2名示范带动能力强的带头人，全市达到6000名。
    
社会工作人才培养推进工程。培育发展公益类民间组织和民办社会服务机构，对现有社会工作从业人员进行专业轮训，到2020年，全市社会工作人才队伍总量达到1.2万人。
    
宣传文化系统人才培养工程。努力在社科理论、新闻、出版、文学艺术等界别培养造就一大批高层次人才，更加注重选拔培养文化产业经营管理人才，到2020年，在全市宣传文化系统培养300名以上拔尖专业人才。
    
高校毕业生基层培养计划。引导和鼓励高校毕业生到农村和社区服务、就业和自主创业；加快高校毕业生见习基地和创业基地建设，充分挖掘开发就业岗位，未来10年，高校毕业生就业率每年达到86%以上。
    


邯郸市的工程设计队伍很有名气

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