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有关劳动纠纷及工伤方面的请求帮助
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秦——牵挂
小有名气
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说下大概:我父亲61岁,在一家私营造纸厂今年2月份上班,按照出勤天数给工资,在4.27上班期间出现急性脑梗死(在当天工作过程中与厂里人员有发生口角后出现的),厂里打电话给我二叔,我二叔开车送的医院,索性人没有什么大问题,但是肯定生活无法恢复到之前状态,我父亲之前有轻微高血压,目前厂里认为与他们没有关系,如果我走法律程序,认定工伤的概率有多大,诉讼程序是否太过复杂,请专业律师费用大概多少。
送TA礼物
IP属地:陕西
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1楼
2025-05-06 08:55
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倒悬山上
大名鼎鼎
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认定不了
IP属地:江苏
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2楼
2025-05-06 09:07
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2025-08-09 22:52:21
广告
不感兴趣
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江湖传说
默默无闻
1
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这个不是工伤哦
IP属地:四川
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3楼
2025-05-06 09:38
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一一202200
声名远扬
12
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已经超过法定退休年龄工伤认定比较麻烦,各地判例不一;另外争吵是工作原因吗?
IP属地:安徽
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4楼
2025-05-06 11:35
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Bluesir-律师
富有美誉
9
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认定不了
IP属地:湖北
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5楼
2025-05-06 11:50
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风云突然现
默默无闻
1
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发生口角可以申请与相关人员民事索赔,不是工作进程引起的,工伤有点难,仅供参考
IP属地:河南
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7楼
2025-05-06 12:44
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黑白双打
默默无闻
1
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一个超过法定退休年纪了,且没有劳动合同很难认定工伤,第二个自身基础病加与人发生口角造成的脑梗也无法认定为工伤,这事和老板没关系,你要起诉只能起诉与你父亲引发口角的人且有证据证明确实是因为他造成的,不过这种也很难认定,顶天就是调解赔个万八千的,一定要起诉估计也很难要到多少赔偿
IP属地:重庆
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8楼
2025-05-06 13:21
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贴吧用户_a1NCANy
小有美名
5
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应该报警处理。向厂方有关当事人索赔治疗费,误工费。
IP属地:广东
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9楼
2025-05-06 13:46
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