25 年 5 月 4 号。青年节晚上还开了个小会，让青年员工各自说说工作生活遇到的困难。甚至还对领导提意见。都是人精，真不随便提意见，当成一个吐槽小会，吐槽项目部哪些设施服务不好•ᴗ•💧

真受不了，现实中都在压抑情绪。梦里狠狠跟人吵了一架。还有严重要喷的一点就是：MD 我一个月还不满 6000 的工资，平均也就 5500。 最近让我垫 4500 的维修费，关键财务那边备用金借起来又麻烦，说明一大堆，还限期归还。 昨天领导推给我维修老板微信，我没有立马加。大概也就端午去找我大学时关系好的老师投奔了，忍住一个月，有问题逐个击破。
兄弟们，不要怕，离开的时候不要考虑沉没成本，因为沉没成本不影响决策。待在工地时间不要太长，越长沉没成本越大，让你更难跳槽前行

等跑路第二天，人确实不患寡而患不均。室友给好多领导打了马虎眼，为的就是上夜班白天休息。最近五四项目部就跳中午晚上搞球赛，他参加了然后昨天夜班也就没上，白天又爽睡。 嗐，他那边的事几乎是停摆。他们还说要给他们加人，基层招人太慢。昨天开吐槽会，领导都说宇宙第一大部门😳。自己也感觉工作杂碎，确实缺人。byd 领导都说后期不会再给我们招了…
室友，你舒服吧！安慰自己，潇洒也是有代价的。每天 晚上被质问，在群里被艾特。我这种到也好，白天有时间处理琐碎事儿，他没有

领导给 20 块让我出去给办公室 5 个人买可乐和巧乐兹。。。

打球的他们，独立思考出路的自己

5.6 整无语了。被要求 7 号当天去武汉盖章，早上去晚上回

今天找业主还有个趣闻。我们同事吐槽姓杨业主绝了

5 月 7 号晚上 5 点半，从武汉出差完回宜昌，直属最高领导后面几天去培训了，有放松也有压力。回去又是复杂难处理的人际关系和催货的消息哟，物资部的

考完材料员后，与同事吃饭杯盘狼藉

5.9 期待端午。准备跑路第六天。项目部这里面报计划真牛掰，都不按照约定来。项目经理还同意了。突发临时情况真该死

5.11 等 31 号端午节面试后，就跳槽。基层事太琐碎了。他们都催着要货。搞得有几件货先货后核价，就是乱。物资部舒服也没有多舒服，也要下工地，偶尔

5.15 受不了了，要决定要走了。等不到端午了，今天就和工地人资提了离职。赶紧办，离开这是非之地