知识是容易习得的,没有必要因为你自己三年学了一个东西而限制你的选择。 我看比“专业对口”更靠谱的是“特质对口”,即选择一份工作要与你独特的兴趣、能力和价值观相融洽。这种特质不一定是完全的天赋,但这是你二十来年培养出来的结果,二十年比之于(三)四年的积累,哪个更是本质的你自己? 知识是用来发展你的特殊才干的,而不是相反。如若为了所学专业而放弃了真正的所好,那才是没掂量好轻重。
你专业也应该学的很差。
实在不知道做什么,可以干销售。
你也许觉得自己不适合销售工作, 但是其实销售是一门综合性的学问,销售的方式也千差万别。只有你不适合的销售方式,没有你不适合销售这么一说。 任何企业都需要把产品卖出去,而且这是最直接创造价值的部分, 又是一个进入门槛不那么高的职位, 是我向大专生重点推介的岗位之一。愿意把销售工作当作一份专业工作来做的人实在是太少了,如果你肯拿出热情, 在销售的方式上多动脑筋, 把销售当作—种令人敬畏的工作来做, 恐怕你就不只是一个就业难的大专生了。你不一定非要一辈子做销售, 但是这是一种非常好的社会适应力锻炼——干过销售, 能够把自己的品牌推销给客户,以后你什么职位做不了?
如果你实在想换一个新行当,要做哪些努力呢?
如果你不选择本专业的那种典型对口就业,这对大多数人也是常事。很多人 会有意识地去开始新的谋划,但是对于大多数人来说,他们是在找不到好工作,或 者被原来的工作所抛弃的时候,不得不流落到了其他的行业或工作岗位上。 如果你要选择一份新的工作,本专业的成绩单看起来也要过得去,但显然,这 不是核心的东西。核心的东西,你为新的工作做过哪些准备?尽管你不是相应专业的,但是你的独特优势在哪里?
你总不可能说,我选择你们这份工作是因为我讨厌自己的本专业吧?你总不 可能说,我选择你们这份工作是因为我本专业的成绩太滥吧? 你唯一能做的事就是告诉他们,尽管你看上去并非科班出身,但是你对该领域一 直感兴趣,做过一些独特的努力,取得过怎样的成绩云云。
你要打动未来雇主的永远不是你厌恶什么,或者不擅长什么,而是你的优势何 在。如果没有优势,就创造出优势来,这不是能不能的问题,而是做不做的问题。最大的优势就是你的热情和决心,它们是成功的一半,然后你必须把它变得更 加具体一点,体现在你所做努力的具体行动和成果中。
