可怜 节奏带不起来 大家都知道大删人什么德行

根据公开财报数据，2024年小米和华为的平均员工创造（净）利润计算如下：
一、小米集团
- 净利润：272亿
- 员工总数：43,688人
- 平均员工创造（净）利润：62.27万元/人
-
二、华为技术有限公司
- 净利润：626亿元
- 员工总数：20.8万人
- 平均员工创造（净）利润：30.1万元/人
根据公开财报及权威数据，小米和华为2024年员工平均收入计算如下：
一、小米集团
- 员工总数：43,688人
- 雇员福利开支：229亿元（含工资、奖金、社保等，数据来源：小米2024年年报）。
- 人均年薪：52.4万元/人
二、华为技术有限公司
- 员工总数：20.8万人
- 直接薪酬支出：1678亿元（含工资、奖金及津贴，数据来源：华为2024年年报）。
- 人均直接年薪：80.7万元/人
- 分红收入：
- 总分红：818亿元
- 持股员工数：15.18万人
- 人均分红：53.9万元/人

你不加班有的是人加

就拿华为东莞松山湖制造厂来说 全东莞最高底薪。小米那个什么贴牌路由器 充电器貌似也是东莞制造 你去问问 都是打螺丝 两个厂工人工资一样？

一边说小米到处挖人，把极氪全套挖走，一边说小米待遇差。看来工程师们脑子都有问题，放着高薪轻松的工作不做，跑去降薪加工时。

小米待遇太差了，毕业的时候 offershow 看了一眼直接排除了

华为的工作量和工作时长可不低呀

楼里很多说华为加班费高，是高无疑，但是你们不知道华为加班得走流程审批？审批通过才是可以拿钱的加班。没经过流程了。是结算不出的。

35岁留在华为的又不是没有，被开的应该大都是创造不了太多价值的混子又混不到管理层，不过给的补偿也很可观了。待到35岁全部发的工资加奖金加分红也是普通人一辈子挣不到的钱，普通人就别替人家操心了，出来去小公司混日子还是绰绰有余我老婆表弟985毕业进华为就被外企双倍工资挖走，这些人的工资和圈子看都看不懂也不跟普通人一个层面

这算啥，我以前一个领导在群里说要根据加班时间来打绩效考核

华为加班虽然多，但是给钱也多啊，朋友，这波带到华子多少不太对劲。你真要说加班应该去抨击一些加班的国企吧，忙的忙死，闲的闲死

雷军一天的工作内容大致如下：
清晨
- 5 - 6点：起床，可能会先花30分钟到1个小时进行锻炼，如跑步、游泳、器械训练或打太极拳等，也可能先冲一杯咖啡，然后思考当天工作安排，或是想好几条微博内容。
- 6 - 7点：简单吃早餐，如牛奶、水果、面包或咖啡等，之后查看新闻和行业动态。
上午
- 7 - 9点：到达办公室，处理紧急邮件和电话。
- 9点 - 12点：开启会议模式，参与公司战略研讨、产品开发交流、市场营销规划等各类会议，也会与重要合作伙伴电话沟通。
中午
- 12 - 12点15分：在办公室用餐，边吃边处理工作，用餐时间通常为3 - 15分钟。之后稍作休息，进行短暂午休。
下午
- 14 - 18点：深入产品开发环节，从设计构思到测试环节，关注每个细节，与技术团队交流新技术应用；接待来访的合作伙伴和媒体记者；阅读行业报告、分析市场趋势，与高层团队讨论公司长远规划；也会走访市场，了解消费者需求。
傍晚
- 18 - 22点：处理公司战略调整、人员管理、预算分配等事务；参加行业活动、论坛和峰会等社交活动；或是进行运动，在运动中思考公司发展方向。
晚上
- 22点之后：处理白天未完成的事务，与团队头脑风暴；睡前阅读书籍，不断学习新知识；花时间反思当天工作，总结经验。有时还会继续留在公司加班，直到完成工作。

大善人给员工分股权吗？什么都要和华为比就是分钱不跟华为比

不同的是，余总给的多而军军就不一定了

这死太监又在混淆概念，为什么没人喷菊子？因为人家给的钱多啊！实际收入远高于行业标准，是我我也乐意996啊！你猴子965的待遇，还让人996，你不被告，天理难容