叠甲看过一些现代应用的心理学的书籍，老的弗洛伊德、荣格等理论也知道一二。不是瞎分析。

那这也没啥好说的，就是职场文化，新人就是要吃点亏才能生存

通俗的来说就是对方情感忽视让你情绪失控，在大闹热闹之后开始理性的指责，此时你会发现好像还真是你错了，有点拔剑四顾心茫然的感觉

nobody：别报我名字

别带我们最好的团总节奏 那场直播就没想让巨婴活

当然不是说谁谁谁要针对谁谁谁因为这种pua不是主观的，是无意识造成的。我只是很好奇管理层那边没有心理医生吗

还理性分析？滚出去！

上来就啥哥啥哥的，不知道以为是韩国那套职场霸凌呢

正确的看到那几个口口声声兄弟情义对你多好的虚伪脸孔就觉得恶心

我只喷团子。
xmx巨婴你是第一天知道？四个兄弟对xmx有意见你是第一天知道？协调好队内关系不是你一个管理的本职工作，难道五个人你都管不过来？你作为管理的沟通效率就是让xmx直到被爆当天都不知道四个哥对自己有意见？你唯一的作用就是点外卖、递香蕉、贴肌肉贴了对吗？
赢一个FPX就给了你团子底气觉得自己可以开爆了撕破脸了，四个选手下场可能导致回旋镖你考虑过吗，OK现在输比赛了压力全给选手抗完了，你是不是又要美美隐身了？

我觉得真正的哥们就算你打的再差也只会觉得你状态不好，要是不交流要哄，那估计是被压力了

我是经理我死都要拦着哥几个微博升堂，更别提让哥几个下场了，宫人是会败人品的，无论你占不占理

谁跟你理性分析了？没人惯着你没人哄你没人在乎你