上过班知道有时候议价权不见得在老板身上，尤其是员工有核心竞争力的时候，很多博士刚出社会方向好能拿很高年薪的就是这道理，当然我怀疑经理是被骗了，因为从剩下四只尤其巴蒂的微博了看xmx道具站位是安排的公式道具站位，换个人一样玩，我严重怀疑因此EDG管理问了认为这人能换，加上xmx被上压力开摆索性真换了，抽一张新卡给他安排道具，如果知道不能换，五个人坐一起把话说开比啥都好使，两边选择内部冷处理那就没办法咯，xmx名声坏掉cn赛区打不了了，EDG承受换人抽卡的阵痛期，看剩下四只能顶多久和杰尼是不是也是一张ssr了，纯纯双输。这也是各种项目很多队伍第二年就散掉的道理啊，夺冠第二年维护成本暴涨。