员工总是抱怨工资太低，实际上企业利润率能有10%就非常好了。
根本问题是几乎无限的劳动力抢占有限的工作岗位，即使是这些有限的工作岗位，生产的产品也已经过剩，对全世界都过剩，产能过剩的行业怎么可能给劳动力高工资？一大批待岗的人等着替换你。
高工资通常出现在新兴行业，劳动力紧缺，抢人大战常发，由于竞争少，产品利润可以高，当然给员工的工资也可以高，要不然员工就被挖走。