岗位职责：1、厂区员工入离职流程的办理：①入职：核查员工入职资料（试岗单，身份证银行卡正反面复印件，体检报告，）后，整理表格发给客户对接系统专员做信息留存，同时系统操做劳动合同模板，跟进员工签署，告知员工第二天上班的班次和注意事项②离职：核查需离职员工组长批准的面谈单签字情况，员工签署自愿离职单和工作交接单，告知员工工服扣款情况及后续可能会涉及到的问题2、保险①商，社保增减员系统的及时操作②客户阳光保险明细的及时核对3、工伤及突发情况处理①发生工伤事故之后同频公司和厂区相关负责人，我司邮件备案，并同步资料②做好工伤案件进度的及时跟进③耐心听取当事人，客户的诉求，做好沟通④客户及我司安排的事情及时响应4、招聘①随时了解厂区人员动态（包括不仅限于编制，缺口，人员动态等）②线上，线下配合客户招聘专员进行招聘，面试，安排试岗等③员工入职后的维护（三天，五天，一个月定期）5、事务性工作的时效性（如花名册，月报及各类台账的按时更新）6、完成上级安排的其他任务。岗位要求：1.大专及以上学历；2.有招聘或电销相关经验优先；3.有良好的职业道德和沟通表达能力；4.OFFICE基础操作能力。薪资待遇：1、上班时间：9：00-12：0013：00-18：00单休（节假日排班以客户优先为原则）2、薪资：4k-4.5k3、入职缴纳沧州五险，人物画像：①年龄在25-35岁以内，有1-3年的人力资源工作经历，有相关工作经验的优先。②大专及以上学历③有良好的职业道德和沟通表达能力，听从客户安排，工作态度积极，谦逊内敛④OFFICE基础操作能力；⑤对当地及异地社保政策及劳动法熟悉；关注点：1、项目驻场人员，直接与客户对接，有较好的灵活性和沟通能力，抗压、乐观、向内求。
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