求助关于顶岗接班的一个疑问?

顶岗接班后，提前退休的那个人有退休金吗？我一直好奇这个问题，个人觉得应该是没有，不然这就是个bug。
@庚午冬至夜 @中国杨树 @ZHONGBINSHOUHU @鱼跃横飞

有的啊，基本上等于当地平均工资➕退休职业等级乘以系数，，毕竟是高级工，退休工资也比普通人高

不感兴趣

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到2024为止退休都是执行的79年的《国务院关于工人退休退职的暂行办法》（嗯，暂行了四十多年），男六十女五十退休，建国后参加工作的，满25年拿工资的75%，解放前的拿八成，抗战时期的拿九成。
不到岁数，但有医院正面无劳动能力的只能拿四成，这个算退职。
退休退职都可以让子女顶，要是两个都办不下来，部分单位有内退，这个规矩肯定是没提，但单位自己就是各自的规矩了，铁路的话内退是只有三成或者两成。
所以不到岁数一般亲爹也不会让儿子顶75%到40%几乎差一倍了。而且内退到岁数可以转退休，退职就是退职，到了六十它也改不了退休，差的就更多了。

顺嘴提一句，这里涉及另一个bug，秦寡1933出生，1983她就该退休了。84年傻柱去饭馆时候她上哪门子的班？她是顶小贾的岗，退休计算工龄肯定也是按小贾算，她早该在家当家庭妇女，退休老太太了。

这分两种情况，三类待遇。
一种是符合年限正常退休被顶岗接班的，有全额退休金。
另一种是没有到达规定工龄年限的，属于半途退岗，也有退休金，以工资和工龄系数，以及福利分肥系数来计算。
三类分为，私营，合营，国营；各不相同。
私营类一般没有退休金，只有福利分肥，算是福利金。
合营跟国营一般都有一些福利和退休补贴，要是单位不赚钱，甚至是亏损就会下调或拖延。

有退休金。
基本工资的百分之七十

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