在改革开放的新形势下,企业多种经济分配形式并存,给工资奖金的分配管理带来了一定的难度。工资奖金分配的合理与否,直接影响到企业的改革、稳定和发展。集团公司各级领导对此项工作十分重视,做了大量的工作。然而,截留职工工资奖金的案件却像“顽症”屡查屡犯,屡禁不止。就拿三矿11月工资来说.工资全叫够叼了吗？拿一名井下二线工人做案例. 矿物局给的4000+取暖700+700绩效+800效益+27个班=7508元 这样算下来除了奖金一名井下二线工上27个班 一个月就刚开1300元 可怜的煤矿工资 要么你就不要给什么奖金 这不是哄傻小了!!!团结
顶楼主 太不像话了 
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