想咨询一下各位吧友前辈，第一个问题是本人签了一年的劳动合同目前即将到期，公司发了续签合同，合同上工资直接降了两千，工作地点也从山东变成了全国，人事说不能更改，但是实际发放工资数额还是跟之前一样，这种情况下能签吗？ 第二个问题是之前的劳动合同上工资金额跟实际发放数额一样，五险一金个人部分写的公司代扣代缴，领导说公司给全额拿五险一金，目前工资只发到24年六月份，这种情况如果仲裁的话，会不会从合同上工资金额的基础上扣除个人交的部分? 仲裁的话可以拿到多少的补偿呢