我去年找你指导过仲裁，大致情况如下
2024年7月入职，8月被违法辞退。找你指导仲裁，你给我建议了四点诉求：
1，确认劳动关系；2，主张违法解除赔偿金2N，也就是一个月工资‘；3，主张恶意克扣的工资；4，主张未发工资。
大概是去年8月提交，12月左右开庭，3月出裁决书。目前裁决金额都拿到了。
但是我想问的是，当时为什么没有主张恢复劳动关系而是主张了违法辞退的2N赔偿金？假如主张的是恢复劳动关系，那是不是仲裁委认定了违法解除事实，可以主张从8月辞退我一直到公司恢复劳动关系之间所有的工资？按到3月出裁决算，大概是7个月工资，而主张违法解除2N才是1个月工资。
我是最近才知道这个规定，当时为什么没给我选择最有利的诉求呢。
@共享法律计划-
2024年7月入职，8月被违法辞退。找你指导仲裁，你给我建议了四点诉求：
1，确认劳动关系；2，主张违法解除赔偿金2N，也就是一个月工资‘；3，主张恶意克扣的工资；4，主张未发工资。
大概是去年8月提交，12月左右开庭，3月出裁决书。目前裁决金额都拿到了。
但是我想问的是，当时为什么没有主张恢复劳动关系而是主张了违法辞退的2N赔偿金？假如主张的是恢复劳动关系，那是不是仲裁委认定了违法解除事实，可以主张从8月辞退我一直到公司恢复劳动关系之间所有的工资？按到3月出裁决算，大概是7个月工资，而主张违法解除2N才是1个月工资。
我是最近才知道这个规定，当时为什么没给我选择最有利的诉求呢。
@共享法律计划-
热心吧友四哥
哪来的菜b律师胡讲 你让他打过恢复劳动条件试试 法官都得骂***
