宝子们，实验室新入职超慌？别怕！这3招帮你快速成为检测岗位“接班人”！💪1️⃣ 快速总结，明确重点老员工要走，时间紧！新员工要主动过滤学习内容，搞清楚岗位要求，总结出关键知识点。老员工可能懈怠，但交接必须完成，抓住机会，把岗位要求和学习内容梳理清楚，为后续学习打基础。2️⃣ 分清主次，把握重点明确职责后，分清主次。老员工在岗时，重点学习专业知识、操作细节和经验。这些是精华，错过就难补。企业文化、规章制度可以后期自学，先把核心业务拿下。3️⃣ 理论实践并重理论要懂，实践更重要！老员工在时，多动手做试验，换产品、换方法，把问题提前暴露。多请教老员工，积累经验，比自己摸索效率高太多。总结新员工要尽快掌握岗位知识，独立上岗。抓住老员工在岗的黄金时间，调整学习策略，提升能力。别忘了，多和老员工交流，拍“马屁”，一起吃饭，交流机会更多，学到的东西也更多。
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