不合理

收集加班证据。举报，每人罚款500

公司只有请假理由的审核权，正当理由的请假，公司没有拒绝权利

强迫劳动啊

原则上是不合理的，违反劳动合同法，您如果收集到足够的证据，可以依法维权

您好，这是不合理也不合法的，《劳动法》第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。虽然现在很多加班加点和超时用工已经成为劳动者默认的常态，但是如果强度过高甚至危害了劳动者健康的工作安排，劳动者可以拒绝，法律一定不会置劳动者生命安全不顾的。如果您感觉不适，危害健康，不必等签字，提前通知班组负责人然后安排休息，如果企业因为此事按旷工处理，会有法律保护您的合法权益。