自2023年11月起回归游戏起，经历了一年半左右的时间，将核武从一家3-5人的团，发展到了一家yy极限120人+的团，先不论其他方面，至少从军团人口发展、基础及福利制度建设、军团文化氛围建设、军团活动组织、招新带新制度上还是可圈可点！
同时也希望通过：把好的军团发展及招新经验分享给大家，进而能帮助到新伊甸宇宙中成长发展出更多优质的军团！
同时也希望通过：把好的军团发展及招新经验分享给大家，进而能帮助到新伊甸宇宙中成长发展出更多优质的军团！
首先谈军团文化这个事，我觉得每一家团要有自己立团的根本，就比如我们团，军团文化、目的、初心很简单：核武存在的目的，就是不停的思考并践行如何让团员玩得开心！如何让团员体验更多不一样的游戏内容，包括pvp和pve！
按照国服现有的环境，如果还抱有其他很多不纯目的去运作军团，基本是很难发展人口的！
EVE是一款游戏，大部分人玩游戏的本质目的，只是为了玩的开心，只是为了在工作和生活之余有一个玩的开心放松自己的地方，如果军团氛围好，不仅军团成员会玩得开心，也会聊得开心，这也是我们团一年半能够吸引到这么多人的原因！
按照国服现有的环境，如果还抱有其他很多不纯目的去运作军团，基本是很难发展人口的！
EVE是一款游戏，大部分人玩游戏的本质目的，只是为了玩的开心，只是为了在工作和生活之余有一个玩的开心放松自己的地方，如果军团氛围好，不仅军团成员会玩得开心，也会聊得开心，这也是我们团一年半能够吸引到这么多人的原因！
