优剪发型师招聘渠道:官方网站、优剪官网、招聘平台、58同城。优剪支持“全国就近分配”,目前优剪全国拥有1800家门店,应聘者可选择所在城市的门店,如深圳、广州、武汉、长沙等26座城市。
一、优剪发型师任职资格
年龄:20-40岁
经验:3年以上美发经验,能独立完成洗剪吹、烫染护服务。
优先条件:有美发院校培训经历、服务意识强、拥抱互联网思维。
二、优剪发型师薪资与福利
普通水平:7000-9000元/月;中等水平:9000-12000元/月;优秀发型师:回头客多或技术突出者超过12000/月。
福利保障:终身免费技术提升培训。
晋升路径:发型师→店长/导师→区域主管→区域经理→城市经理→加盟合伙人,薪资与职级挂钩。
三、优剪的核心优势
客源保障:客流量稳定,无需推销。
培训体系:与国际名师合作,每年提供近2万场培训课程,覆盖技术、服务及职业规划。
发展多样性:支持技术、管理、教育、创业等多条职业路径,已有超1000名发型师晋升至管理或合伙人岗位。
企业背书:获经纬中国、今日资本等数亿元融资,管理团队来自阿里、腾讯等互联网企业。
四、优剪发型师应聘建议
优先官网投递:官网信息最全面,可了解企业文化和长期规划。
关注招聘平台更新:招聘平台信息时效性强,部分岗位标注“急招”。
实地考察:可前往就近门店咨询,结合自身技术匹配纯剪或烫染岗位。
如需更详细的职位信息或最新招聘动态,建议直接访问优剪官网或上述招聘平台页面查看。
一、优剪发型师任职资格
年龄:20-40岁
经验:3年以上美发经验,能独立完成洗剪吹、烫染护服务。
优先条件:有美发院校培训经历、服务意识强、拥抱互联网思维。
二、优剪发型师薪资与福利
普通水平:7000-9000元/月;中等水平:9000-12000元/月;优秀发型师:回头客多或技术突出者超过12000/月。
福利保障:终身免费技术提升培训。
晋升路径:发型师→店长/导师→区域主管→区域经理→城市经理→加盟合伙人,薪资与职级挂钩。
三、优剪的核心优势
客源保障:客流量稳定,无需推销。
培训体系:与国际名师合作,每年提供近2万场培训课程,覆盖技术、服务及职业规划。
发展多样性:支持技术、管理、教育、创业等多条职业路径,已有超1000名发型师晋升至管理或合伙人岗位。
企业背书:获经纬中国、今日资本等数亿元融资,管理团队来自阿里、腾讯等互联网企业。
四、优剪发型师应聘建议
优先官网投递:官网信息最全面,可了解企业文化和长期规划。
关注招聘平台更新:招聘平台信息时效性强,部分岗位标注“急招”。
实地考察:可前往就近门店咨询,结合自身技术匹配纯剪或烫染岗位。
如需更详细的职位信息或最新招聘动态,建议直接访问优剪官网或上述招聘平台页面查看。