PS：执行时间是2011年元月起。

回复：3楼
同志看清楚标题~行政（事业）单位~

PS：教师朋友注意了。中学高级=副处级。中学一级=副科级。中学二级三级=科员级
     小学特高=副处级。小学高级=副科级。小学一二级=科员级。小学三级=办事员

以下是教育系统绩效工资的发放细则（今天上午刚接到的文件）
（一）义务教育学校实施绩效工资所需经费，纳入财政预算。市财政局要积极调整支出结构，优先保障义务教育学校实施绩效工资所需经费。
2011年义务教育学校绩效工资基础性部分15000元/人、年，财政全额保障并直接拨入个人工资帐户；奖励性部分4800元/人、年，其中财政负担1200元，其余单位自筹。
（二）规范学校财务管理，严格执行国家和省关于免除义务教育阶段学生学杂费等费用的规定，严禁“一边免费、一边乱收费”。学校的国有资产要实行统一管理，对经营性资产收益等各类政府非税收入，一律按照国家和省有关规定上缴市财政，严格实行“收支两条线”。严禁利用收费收入和公用经费自行发放津贴补贴。
（三）学校绩效工资应专款专用，分账核算。绩效工资应以银行卡的形式发放，原则上不发放现金。基础性绩效工资实行财政统一发放，直接划入个人工资银行账户，奖励性绩效工资由学校根据总量按市教育局批准的分配办法进行分配，分配结果经市教育局审核后，分上半年和下半年报市财政局划入个人工资银行账户。


以下是卫生系统绩效工资的发放细则
(一）公共卫生事业单位实施绩效工资所需经费，纳入财政预算全额安排，按现行财政体制和单位隶属关系，实行收支两条线管理，由财政全额负担。政府举办的基层医疗卫生事业单位实施绩效工资所需经费的补助，按医改有关文件执行，并建立多渠道补偿机制，除省下拨的补助资金外，其余部份原渠道解决。
2011年公共卫生事业单位绩效工资基础性部分15000元/人、年，财政全额保障并直接拨入个人工资帐户；奖励性部分4600元/人、年，其中财政负担1000元，其余单位自筹。
(二）规范公共卫生与基层医疗卫生事业单位财务管理和国有资产管理，公共卫生事业单位按照规定取得的收入，应上缴财政的要全部按照国库集中收缴制度规定及时足额上缴国库或财政专户。
（三）公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资经费应专款专用，分账核算。绩效工资应以银行卡的形式发放，原则上不发放现金。公共卫生事业单位，基础性绩效工资实行财政统一发放，划入个人工资银行账户，奖励性绩效工资由单位根据总量按市卫生局批准的分配办法进行分配，分配结果经市卫生局审核后，年终报市财政局划入个人工资银行账户；基层医疗卫生事业单位，基础性绩效工资实行统一发放，划入个人工资银行账户，奖励性绩效工资由单位根据总量按市卫生局批准的分配办法进行分配，分配结果经市卫生局审核后划入个人工资银行账户。