就业形势，大体上是需求端主导的，但是供给端的制度设计确实会影响不同层级高校毕业生的就业情况。
如果双一流毕业生数量相对于应届中高端空缺岗位数量保持稀缺，一本二本毕业生就可以竞争剩下的中（高）端岗位。如果双一流毕业生数量逼近中高端岗位的空缺，一本二本毕业生的就业形势就会恶化。这也符合现在很多岗卡9、卡本科9、卡双9的现象：剩下的管你211还是二本全部筛掉了。
双一流毕业生作为应届生中相对稀缺的一部分，类似于金字塔上面部分，通过合理的设计可以控制数量，留给金字塔中间的人更多机会。如果大扩招就是做大金字塔尖，你觉得对占大多数的中部、下部的毕业生是好事还是坏事？
市场需求端当然不是由扩招缩招决定的，但竞争机制是可调控的。不是“扩招了你也去上不就得了”，因为双一流毕业生数量和普通本科毕业生数量是有绝对差距的，你可以说这对两个群体的影响是一样的吗？
如果双一流毕业生数量相对于应届中高端空缺岗位数量保持稀缺，一本二本毕业生就可以竞争剩下的中（高）端岗位。如果双一流毕业生数量逼近中高端岗位的空缺，一本二本毕业生的就业形势就会恶化。这也符合现在很多岗卡9、卡本科9、卡双9的现象：剩下的管你211还是二本全部筛掉了。
双一流毕业生作为应届生中相对稀缺的一部分，类似于金字塔上面部分，通过合理的设计可以控制数量，留给金字塔中间的人更多机会。如果大扩招就是做大金字塔尖，你觉得对占大多数的中部、下部的毕业生是好事还是坏事？
市场需求端当然不是由扩招缩招决定的，但竞争机制是可调控的。不是“扩招了你也去上不就得了”，因为双一流毕业生数量和普通本科毕业生数量是有绝对差距的，你可以说这对两个群体的影响是一样的吗？
