想要玩家消费，最好的方式是打开一个情绪缺口，满足这个情绪的玩家爽了自然就消费了
这点道理都不懂吗？
实在不行去看两本爽文或者短剧吧
看看人家是怎么让读者和观众爽让玩家买单的

说实话这破游戏还真不像DNF一样充钱就能变强，像文明迪一样充钱刷御魂抽卡的能有几个人人家DNF梦幻西游是有钱就能变强，这乐色游戏是充钱有概率变强

你也说了，失业的失业，大厂策划一样失业啊，🐶策奖金又不是按玩家评分，是按业绩。
福利好玩家都不氪，福利差会逼得某群体玩家氪
企业里升职的永远不是老好人。

正确的其实网易游戏注定他收割不了平民而且lol是因为外服体验太好了。但新通行证没买，宝典杰作箱子自带开的不如去年的法球。lol我觉得他还不如云顶收割的厉害。而且通行证和宝典的存在以及人的基数减少，也导致游戏中现在都出现大量脚本人机了，阴阳师也很多脚本刷御魂的

失业的失业，降薪的降薪，不搞点流水岂不是轮到失业降薪。

底层逻辑就是内购游戏赚钱是建立在资源缺口的基础上，阴阳师和英雄联盟（外服）都是福利很好，导致资源缺口相比于其他游戏很小，自然盈利小。削减福利来扩大缺口来期望增加盈利。所以一些把福利“控制的很好”的游戏不仅不会“削减福利”，甚至还能被玩家称赞给的多

王者增加福利了，现在的勇者皮肤都是先送再卖

猪厂一直喜欢搞提纯狗zen就是想学他哥大话西游那样纯靠氪佬养活，连梦幻西游那种带点搬砖的都不要

有加福利的啊，fgo福利每年都在加啊，虽然去年周年庆的时候想加新氪金点，但是被炎上之后紧急修改了

底层逻辑其实是越大的集团，越长的项目，管理者对于一线的了解程度脱钩的越厉害，什么东西都是一级一级汇报上来，从来不去自己了解，当然会理群众越来越远。
这样的公司里面，每一层都只会说好话，粉饰漏洞，上位者只会看营收，自然压力释放到下面，结果就是营收导向。
至于项目真的暴毙了，会不会丢工作，我的公司也处于这个阶段，说个很现实的点。首先高层是不怕的，要么赚够了，要么有的是新项目轮转，再不济多的是猎头找你。中层赚的没那么多，但是资源人脉也是捞到的，资历也有的，内部关系处得好的，不怕没岗位轮，关系一般的，被开也能拿一大笔钱，有履历在不怕找不到工作。
真正牛马的，其实是底层的执行，那些最少的钱，做着身不由己的事情，有没有人要，也不好说。

拥有这么大用户群体，项目削减成本，你们多点氪金

过去游戏公司超发了过多的版本资源跟福利，导致氪金母猪吃太多了不消化，变得只会玩抽象了，公司正在给玩家群体减肥跟重塑身心了属于是

底层逻辑就是随着运营时间变长，玩家保有量下降，流水变少，官方为了保持流水加大不断逼氪力度，玩家不断弃坑数量更少，从此恶性循环。除了最火的几个手游，所有网游都都逃不出这个规律。

kpi呗