对了，还要参照一位老师的帖子https://tieba.baidu.com/p/8769472162?share=9105&fr=sharewise&see_lz=0&share_from=post&sfc=copy&client_type=2&client_version=12.79.1.0&st=1741350733&is_video=false&unique=4884300BBEBA6A90B7A66DA9D1F7728D

总之发这两位老师是因为我们要结合他们的知识

这个帖子里面用到的是职员、教士、官僚、资本家、店主、贵族之间的职业转换机制，其中有财富、工作满意度等等概念

上层阶级，也就是资本家和贵族无论工资为多少，他们的工作满意度都会奇高无比，哪怕是他们的收入已经低于中等阶层，也不会尝试去转职为官僚或者职员教士

典型的就是会出现倒挂现象

此时资本家哪怕开出比自己工资还高的工资，也会尝试招募足够的职员，并且不会选择转职，因为他们的工作满意度很高

怎么利用这种机制呢？我们可以回到1929年的存档

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可以看到，公司会雇佣资本家、店主、职员，而金融区在开启公开交易以后会雇佣资本家、官僚、职工，不会雇佣店主

对了，忘记提到一个非常雷人但是又非常重要的机制：哪怕金融区和公司雇不满人，甚至一个人都没有（真的，我见过），它都能完成一个公司或者金融区以前应该有的职能

我们可以从苍老师的视频里面得知，中层阶级尤其是店主和职员，在财富水平足够高的前提下会快速转换为资本家

大家可以思考一下，什么建筑跟金融区和公司的雇佣职业大体雷同，但是工资相对金融区和公司的同职业pop要更高？没错就是政府部门，并且由于政府部门是强行雇满人的，所以它会把在公司里面的琼哥抢过来当公务员

很快，我们就会发现金融区里面只剩下资本家了，这个时候拆除行政机构，资本家数量会大幅增加，因为有不少官僚积累了大量资本，虽然还是会存在雇佣店主和职工的情况，但是只要重复以上过程，全国越来越多的pop会被转换成资本家

用这种方法，我们的生活水平成功并且稳定健康（不负债）来到了60多

那么我们改如何达到70大关呢