《劳动法》第三十八条明确规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
如果企业实行“月休4天”，相当于平均每周休息1天（4天 ÷ 4周=1天/周），从形式上看符合最低标准。但需注意：
- 若某个月份有5周，则月休4天可能导致某一周无休息日，属于违法行为。

第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

一直这样啊

私企都这样子，外企好

顶

你想干嘛？

能休四天都算好的了

有的甚至大于八小时工作制，能咋地？

高中生都能双休了

说白了还是这个工作简单，你爱干不干，你不干有干的，现在不是有的企业双休么，一个月给你发3000，挣着加班时候就都老实了，说真的就一怪自己没本事，二怪干活的多工作少工人不能一条心

符合