我是过来人，是亲身经历了公社化时期的。那时候的分配原则是按劳分配，适当照顾困难户和军烈属。
具体做法是：一般的分配原则是“人七劳三”：即七成按人口、三成按工分；人口又按年龄分，成年人是十成、儿童有的四成、有的七成；对鳏寡孤独的老人和没有劳动能力的孤儿，实行的是“五包”，即包吃、包住、包穿、包医、包葬；对军烈属则略高于全队平均分配的标准办理。这样，即体现了多劳多得，又适当照顾了应当照顾的人，保证全体社员都能够维持生活。
所谓“大锅饭”、“干多干少都一样”是不符合事实的。不过在集体劳动中，大多数人都是积极肯干的，大多数人都是向积极分子、先进个人学习的；也有个别人想偷懒，不过是会被大家讨厌的、看不起的。那时候，凡是有劳动能力的，只要不生病，是不会旷工、缺勤的，旷工、缺勤是没有工分的，工分少了是影响分配的。

仁者见仁智者见智，自己有私心的人也认为别人也这样！

认知低下，没见识

若智东西

吧务给我封了也叫当乌龟是吧，点进主页看到你是个减震大专狗真没绷住

因为分配能力的有限性，打消了个体工作的积极性。在理想状态下，人员和生产资料的集中，在统一规划下，能够集中力量，最大程度的避免浪费。问题在于，不论从技术层面看还是制度组织看，在当时都没有条件满足庞大和复杂的生产关系网络的秩序维持，既然调控不好造成了内耗，人们自然会选择更加“个体化”的生产方式。
这是我的个人看法，欢迎评判与指正。

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欲加之罪何患无辞\/