假如，我说的都是假如，大伙尝试作为数值策划，想象一下以下问题。
我觉得不用把所有问题过完，就大致知道目前崩铁的数值出了什么问题。观点来自于做数值的加班眉笔朋友们。
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假如你是数值策划，酒吧舞优秀选手，在手游大潮起飞前上了船，你感到十分幸运。
作为“老策划”，你成功申请到了参与公司新回合制游戏的机会，这个游戏的核心是行动值（速度）。
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1. 可当你真的开始建模，计算后，你发现非常恐怖的一件事：
你的同事，在1.0版本，就放进去了两个直接对行动值动刀的东西：555，疾风套。两个百分比提高行动值的玩意，两个不该在开服出现的玩意，在开服出现了！
开局就有见鬼的玩意，请问，你该如何应对？
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2. 你想锤一顿设计出来的同事，但没法，你电阻不够高。所以你决定绕开555和疾风套，操作一波。毕竟刚开服，有的是手段。
首先，你决定把卡住后续角色不能最大化利用两个装备，作为基础。然后再操作。
然后，你发现了同事还有大的在等着：他们开局就端上来了刷新回合（希尔）；开局就端上来了让其他角色立刻再行动的机制（布洛妮娅）。
开局就有超人类了，请问，你该如何卖出后续的卡？
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3. 你冷笑一声，气息不再隐藏：不就是超人类吗？我做三体人就是了！
你顺手搓出了自身再行动（龙丹恒），集体再行动（知更鸟），混过了2.2。
这时候，你的同事跟你讲：我们不是赛季制，所以，后面我们出什么呢？我们怎么继续卖数值让玩家充钱呢？怎么让老玩家手里的角色贬值，去抽新角色？
你这才意识到，太快了，现在数值模型已经出问题了。
人人三体人后，请问，你该如何卖出后续的卡？
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4.你虽然很怀疑同事的专业性，但毕竟工资挺高，不想离职。
所以，你一方面通过硬搓环境，造怪，让老玩家手里的老角色迅速贬值；
另一方面猛猛打剧情牌：“他是你的女友”这种，
还通过不同的队伍组合，勉强撑到了3.0。
这时候3.0的队伍要出了，你突然发现：坏了，后面的某些角色，会让之前的老角色喝汤吊命，他不退役了。
你又砍新的角色，左右横跳后，崩了（缇宝）。
一番挣扎后，你只剩下了最后的路：涨血量同时卡队伍。
一番操作后，终于把玩家烫熟了，他们开始在社区里又闹事了。。。
请问你该如何做？
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答案其实也很简单：
相信同事的专业性，尖锐的声音不要听。