


找工作第一要义——“不要脸”。
“不要脸”即敢投薪资高的。反正投简历只是点一下,万一他让你面试。
你得获得面试经验。
经验就是那些你想得到却没有得到时所拥有的东西。
就是“博一博,单车变摩托”。



作为求职者付出的成本,不过是多点几个简历推送,多面试两次。
但是收益是可能倍数级上升的。



比如我们那空降的领导们,技术层面我能把他们唬得一愣一愣的。
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用付出回报率的思维来找工作。
投!大胆投!脸面不值几个钱!
我以前的思维都错了,太限制自己了,自己觉得不行,其实也许比你还不行的人可有自信了。
求其上得其中,求其中得其下。
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得明白自己工作的目的,比如我现在就是为了积累原始资本。就别太迷恋所谓的岗位职责,因为对我来说都一样,我都一样的不喜欢。
可靠性工程师,供应商管理工程师,哪个对我都没区别。
我既然没指望在各司已有的晋升体系中往上爬,就明确目的。什么证明自己超然的岗位价值&工作效率,一点必要都没有。(我指的是入职后)
劳资关系本就是博弈,我们屁股的位置在我心里本就不同。(想晋升的走这条线可以跟领导屁股位置一致)
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我觉得想明白自己的优势。
充分利用自己优势,而不是在劣势中去寻求边际效应,因为边际效应递减。
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所以,什么琼瑶自sha,大S去世我知道了除了一个“哦”,并没有其他情绪。
不熟,不共情。也不吃瓜。
这个时间花在听大摩闭门会,或者看相关经济分析的积累。
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炒股也从来不是动动手指就能获利的。
需要的积累跟思考其实很多,包括心理素质之克服贪欲跟恐惧,还有做到“知行合一”。