之前写过 程序员入职一年随感 和 工作半年随感，时间真的过得好快，按例，年终写下一年半随感。
关于职场，结合我的经历以及前辈建议：
1. 语言并不重要，Java 也好 Go 也好 Python 也好，都是工具，目的是完成业务，不要被一门语言圈地为牢
有机会的话建议多接触不同背景的项目，无论是跳槽还是公司内的新项目，背景匹配度都是一个重要的评判标准
2. 不要唯技术论，之前的随感我都提到过了，这里仍然想拉出来说下，除非你身处技术驱动型公司，但很遗憾，国内大多数公司都是业务驱动，行业专家往往比技术专家更吃香
3. 大部分老板打绩效时更多的是注重平衡而非能力，换个说法其实大家能力差距都不大，在资源有限的情况下，平衡对于大部分人来说是不会出大问题的领导方式
4. 做好职业规划，正常情况下非核心业务非核心岗位的涨薪速度一定是远低于跳槽的
5. 用 AI 辅助编程可以大幅减少开发量，尤其是一些通用的逻辑，把上下文和逻辑写清楚给 AI，返回的结果基本上都能直接跑，现在这些工具都已经很完善了，各种插件独立网站 APP 啥的到处都是，大家可以尝试下。就我个人来说，AI 已经深刻地改变了我的编码和搜索方式
6. 先写方案再敲代码，用 80% 的时间的考虑方案，用 20% 的时间根据方案敲代码，而不是一边敲代码一边想方案（这点可以归到第一条，代码只是工具）
7. 程序员是一个非常理性的群体，在这个群体里面沟通久了之后你会发现，怎么会有这么多不讲理的**
8. 注意身体健康！
关于就业环境，结合我的看法以及辅导的 25 届同学：
1. 计算机行业待遇仍然比其他大部分行业高，但需要加上限定词，那就是大厂互联网，中小厂的待遇和工时和其他岗位相比并没有明显优势
2. 扩招严重，比如太原理工软件工程一个专业一年的本科招生就已经快到两千了，远远高于市场需求
3. 传统移动互联网业务，虽然依旧赚钱但很难再找到增量，内卷严重
4. 大模型方向是热门方向，类似于前几年的搜广推，研究方向对口 + 背景优秀的话，2025 届秋招是一个史无前例的超越 2022 届的招聘大年（当然，更多的人仍然在暴涨的就业压力下苦苦挣扎）
5. 学历是硬性要求，双非进大厂的例子不是没有，甚至前几年非常多，但近几年的概率已经越来越小
6. 计算机专业其实有很多岗位可以考虑，不一定非要盯着程序员，如果不喜欢敲代码的话，产品、运营、数据分析也同样是很好的互联网岗位，对程序员的要求比这些岗位要高很多
《瓦尔登湖》中说: "我看到那些岁月如何飞驰，挨过了冬季，便迎来了春天"，祝大家新年快乐
------
推荐下我们自主研发的程序员一站式面试准备平台：http://www.itmtx.cn，收录真实大厂面经，原创八股题解，自研高质量项目教程，支持简历修改 & 模拟面试，定期发布校招信息，并提供一对一辅导服务