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过程目标：互利共赢
结果目标：好几个人同时拥有很多py
需要角色：
1.有底牌，但是家里管的严，没有自由，心理被严重扭曲的g二代，富二代（兜底，装逼）
2.有大把时间可以混，但是没钱没工作的（时间多，能干的事情就多）
3.生活平平无奇，但是是健身达人（性张力）
4酒吧常客，被亲戚朋友歧视，但是特别会穿搭，化妆，跳舞一类的。（性张力）
5.从事小众，一般人不了解的行业，例如情感咨询，魔术，浪子哲学，音乐一类。（别人不了解，可以出其不意，打奇牌）
6.各方面都一般的平衡者，可作为补位角色（团队哪方面有缺失就补哪方面）
底层逻辑：男人的优势无非在于：时间，金钱，quan力，身材，颜值，特殊能力，只需要确保团队中的每个人在至少某一方面有优势或是很了解就行。
操作方法：信息共享，资源共享，时间共享。
注意事项：1.由于长期的x压抑，会导致己方人员出现心态问题，在出现两个及以上喜欢同一个人时，可能会闹矛盾，使得合作出现裂痕，这时调停者要及时出现，确保继续合作
2.搞清楚主要矛盾，这时候就不要再去关注对方的优势和你自己的劣势了，这时候大家是一个整体，不要再有私心，更不要被女人所离间。
积极结果：一切共享，不同能力的人会接触到不同圈子的异性，而很多异性又不喜欢自己圈子里的异性，所以很好实现了资源互补，又多了很多机会。
消极结果：因为别人的挑拨离间或是自己的心理不平衡，导致团队解体，昔日朋友反目成仇。

看完了，舔狗速成班鉴定完毕

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慕名而来

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感谢老哥，点赞收藏了。今年大三下了，大四就要去实习了，真想在大学找个对象啊，等我再练个把月的建模，就去实践一下

这样子啊