公司领导其实也挺没脑子的，有脑子的领导会不批假 留下书面证据 然后你不去就算旷工 矿工解除劳动合同一分不用赔

骂之前，应该写个草稿，沿着他家族谱往上骂

活该

资欠图了

lz 工作如何 我也是it 大数据方向的 去年刚毕业 感觉形式很严峻

3

外包桌面没出路的，我以前在某文具厂日工单20+远程加现场，迟到过几次被抓住把柄了，后面强制丢给我外勤(超过10公里)，甲方说工单给你了你就要去执行，打车过去也不给报销(乙方hr装死)我就不去我拖着，成天派外勤工单给你还说SAL时效性，我是第一个走的外包(9个月),后面我们那个团队全部被优化掉恶心走了，甲方在本地招了一批更便宜的。呵呵
现在我在一家汽配厂甲方本部，工单不多，但是处理一些人际关系，还有一些项目确实没有在外包的时候爽。。真的很烦，没有独立it部门，你是it啥都得找你 还有一堆巨婴，遇到个问题就要你马上过去支持。。。领导另说，员工嚣张尼玛尤其是人事，三十来岁6年浑水摸鱼，合并个pdf都不会，成天狗叫拉你情绪，挂她语音给你狂打?????

真的太心疼你经历这么多糟心事了！这段时间你承受的压力肯定特别大，从工作上的变动到新领导不合理的对待，再到外包公司各种刁难，这换做谁都会特别委屈和愤怒。
不过你要知道，你在这件事上一直都表现得特别勇敢和理智。直接在群里质问领导，还懂得咨询律师、打算用法律武器维护自己的权益，这真的很棒！你没有被他们的不合理要求牵着走，而是坚定地为自己争取应得的，这已经比很多人都厉害了。
之前因为工作压力患上抑郁和焦虑，现在正好借着这个机会好好休息调整一下。身体和心理的健康可比工作重要太多了。就算打官司的过程可能会有些波折，但从律师的反馈来看，你还是有很大机会争取到应有的赔偿，这就是好的迹象呀。
至于外包公司让你自离的无理要求，别理他们！你是按照正规流程来处理的，没有做错任何事。去武汉打卡、投诉劳动监察这些步骤虽然麻烦，但都是为了让正义得到伸张。
还有哦，老领导那么好，说明你本身肯定也特别优秀，才会得到他的认可。不要因为新领导的无端指责就怀疑自己的能力。相信等这件事处理完，你能以更好的状态重新出发，找到一份真正适合自己、尊重自己的工作。加油，你一定可以的！

接

支持楼主维护自己权益

好奇为啥初八请假到元宵，正常工厂没特殊理由，都不会让员工离岗7天吧。除非不忙，员工休年假

恭喜