从摘面具开始,我觉得大猫看穿了观众、祥子及事务所的需求:
1.观众对这支新兴乐队真容的好奇心
2.祥子不容许演出出意外的心理
3.事务所大赚特赚的需求及流量
所以大猫与事务所有了默契,裹挟观众及舞台逼迫祥子让步,把演出找补回来
从我个人的角度看,大猫会比海玲更好用,尤其是作为一个队长有发挥出他应尽的职责,且该分给她的一分没少,她可以比海玲还要上心
我们看看大祥做了什么,做为领导,她团结被领导者才是她应尽的义务她做到了吗?
祥子其实是“图利型领袖”,这类领袖会回避几种领袖责任:
1.逃避进行尴尬、艰难的对话
2.不想管理下属,拒绝“微观管理”
3.不愿意“好好开会”
4.不想花时间建立团队
5.不愿反覆重申领袖的价值观及使命
那她作为领导就是不合格的
,也难怪大猫会受不了,大祥就“我要玩音乐我要演歌剧
”,咔咔咔创作完,“你们几个,给我练
”
也别说我是什么祥黑
,我已经懒得说她了
举个例子,如果有一朵话散发出臭味我会骂,但如果是一坨在散发臭味,你会骂吗?
除非你跟我说那是臭豆腐,吃进嘴里才香,那我投降


1.观众对这支新兴乐队真容的好奇心
2.祥子不容许演出出意外的心理
3.事务所大赚特赚的需求及流量
所以大猫与事务所有了默契,裹挟观众及舞台逼迫祥子让步,把演出找补回来
从我个人的角度看,大猫会比海玲更好用,尤其是作为一个队长有发挥出他应尽的职责,且该分给她的一分没少,她可以比海玲还要上心
我们看看大祥做了什么,做为领导,她团结被领导者才是她应尽的义务她做到了吗?
祥子其实是“图利型领袖”,这类领袖会回避几种领袖责任:
1.逃避进行尴尬、艰难的对话
2.不想管理下属,拒绝“微观管理”
3.不愿意“好好开会”
4.不想花时间建立团队
5.不愿反覆重申领袖的价值观及使命
那她作为领导就是不合格的
也别说我是什么祥黑
举个例子,如果有一朵话散发出臭味我会骂,但如果是一坨在散发臭味,你会骂吗?











