如果一名公司员工自己是网络水军，并声称其维护公司名誉的行为属于个人行为，这种说法并不能免除其法律责任。根据相关法律法规和司法实践，此类行为可能面临以下法律后果：
1.刑事责任如果员工的行为涉及以下情形，可能构成刑事犯罪：
• 诽谤罪：如果员工通过网络发布虚假信息，损害他人名誉，情节严重的，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
• 寻衅滋事罪：通过网络散布虚假信息，起哄闹事，造成公共秩序严重混乱的，可处五年以下有期徒刑、拘役或管制。
• 非法经营罪：如果员工以营利为目的，通过信息网络有偿提供删除信息服务，或明知是虚假信息而有偿发布，情节严重的，可处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
• 损害商业信誉罪：如果员工通过网络水军行为损害他人商业信誉或商品声誉，情节严重的，可能构成损害商业信誉罪。
2.民事责任即使员工声称其行为是个人行为，但如果其行为损害了他人或公司的合法权益，仍需承担民事责任：
• 侵权责任：员工的行为如果侵犯了他人名誉权、隐私权或商业信誉，需承担停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。
• 公司责任：如果员工的行为与公司利益相关，公司可能因管理不善或默许而被追究连带责任。
3.行政责任
• 行政处罚：如果员工的行为违反了《网络安全法》或《网络信息内容生态治理规定》，可能面临罚款、账号封禁等行政处罚。
• 网信部门监管：网信部门会持续打击网络水军行为，对涉及虚假信息传播、流量造假等行为的个人或组织进行查处。
4.公司内部责任即使员工声称其行为是个人行为，公司也可能因管理不善而受到质疑。如果员工的行为被认定与公司利益相关，公司可能需要对员工进行内部调查和处理，甚至解除劳动合同。
总结员工声称其网络水军行为是个人行为并不能免除其法律责任。此类行为可能涉及刑事、民事和行政责任，具体取决于行为的性质和严重程度。公司也需加强内部管理，防止员工利用职务之便从事违法违规行为。