A城分公司成立一年多，目前的高中层管理基本全部来自总公司和其他老分公司升调过来的，大家来自五湖四海，青姐自然希望所有人能团结一致，不过鼠鼠只当是屁话

青姐说了一下A城的近况，之前负责的人在鼠鼠来了后已经被调到别的地方准备新的扩张，而A城30多家门店月销售额有500多万，问鼠鼠有没有想过给自己定个目标，比如下半年扩张多少门店，业绩多多少之类的。鼠鼠说自己刚来，还需要熟悉一段时间，才有把握，要是什么都不清楚就夸下海口，那听着也像是在吹牛了

青姐笑了笑，说现在公司都是些年轻人，年轻人就该有冲劲，不过你刚来，也不要求你马上就做出来什么成绩，不过实话给你说，新地区扩张，不比之前老省份，难度很大，公司资源都是都是很倾向我们的，你要什么，我都尽力帮你争取，就是一点。。。

鼠鼠和青姐对视，青姐突然严肃了起来，鼠鼠以为什么逼大点事。结果青姐说，就是人呢，我们这边确实不够，大部分还都是别的公司抽调过来的人，而且经验缺乏，像个草台班子。。。

青姐巴拉巴拉半天，鼠鼠总结就是，总公司要求分公司，迅速扩张门店数量，但是门店不是能随便扩张的，涉及方方面面，单说执业药师这一块就是很大一个麻烦，而且分公司这边很缺人手，尽管公司从各地升职、提薪才调来一部分人，但是从高到底各层，都是缺人的

鼠鼠所在的A城部，算上鼠鼠在内，办公室人数就6人，这人数还没H城负责人那边常驻办公室的片区经理多。至于线下门店更是艰苦无比，小店居然是通班制，某些中店也存在通班，休息竟然是你修了，从别人店调个人过来上通班，虽说薪水高，但却是像是在燃烧生命，董事长说的大量引入年轻人，莫不是把年轻人当核动力驴来用

光听青姐所讲述，鼠鼠就感觉到棘手，按照青姐的意思，人员招聘、门店扩张，目前在第一位，其次就是销售额，当然，公司销售体系很成熟，只要把门店铺开，销售额自然是水涨船高

青姐问鼠鼠小囡到了这边有工作没有。鼠鼠说暂时没有。青姐说之前听说小囡在X省当储备干部表现都还不错，业绩做的也还可以，要不要去家小店当店长

鼠鼠说小囡打算做点别的，暂时没有在药店上班的想法了。青姐说自己也是晕头了，实在是缺人缺的厉害呀，自己有个闺蜜的儿子，大学才毕业就被拉过来上班了，现在就在鼠鼠A城哪里

青姐很自然的从鼠鼠女友切换到了别人。鼠鼠自然知道青姐的意思，问青姐那人多大了。青姐说，都年轻和你也差不多大，才22，你们年轻人容易有共同话题，下班没事可以一起出去玩，他是本地人，知道哪里有好玩的

青姐句句不提工作，却句句是让鼠鼠在工作上提点人家。鼠鼠应了下来

随后鼠鼠有跟着青姐的总助去办理了各项手续，其中安置费发了5万，比当初陈总告诉鼠鼠的3万还多了2万，这倒是让鼠鼠很意外，从电梯下去的时候，再次看到满层的花篮，感觉有些凉飕飕

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嘻嘻