近屿智能致力于人工智能驱动的人力资源服务，其核心产品包括L5级别AI得贤招聘官和AIGC大模型培训业务。通过覆盖企业（B端）和个人（C端）用户，平台提供全方位的AI面试、人才测评和职业规划技能培训，为现代人力资源管理注入全新动力。
在全球数字化转型的浪潮中，人工智能正在以空前的速度融入各个行业，招聘领域也不例外。然而，传统AI面试产品在提升效率的同时，也暴露出诸多短板，比如面试问题易泄漏、缺乏互动性以及候选人参与感不足等问题。这些瓶颈不仅制约了AI技术在招聘中的深入应用，也阻碍了企业精准发掘适配人才。
直击传统AI面试的痛点，L5级别AI得贤招聘官交出创新答卷
传统AI面试存在固定题目易泄漏、一问一答形式单一、面试官与候选人缺乏互动等问题。近屿智能依托自研的AI多模态大模型，全面升级了AI面试体验。
避免题目泄漏
传统AI面试的固定题目容易被传播，降低了招聘的公平性。L5级别AI得贤招聘官通过AI生成式提问，实现千人千问，让每场面试都独特且公平。
实现自由追问
传统AI面试中的单一问答模式难以深入了解候选人。L5级别AI得贤招聘官基于候选人回答进行精准追问，全自动完成对候选人能力的深度挖掘。
实现多轮互动
候选人在面试过程中可以与AI面试官自由交流，了解雇主品牌和职位信息，同时展现真实实力。AI面试官具备多轮对话能力，提升面试体验的互动性和信息透明度。
产品功能亮点与优势
L5级别AI得贤招聘官不仅解决了传统AI面试的局限，还通过技术创新提供了更为智能和全面的功能。
全息简历：系统生成的全息简历清晰展示候选人得分依据，并根据面试表现提出下一步考察建议，帮助企业高效决策。
多语言支持：现已支持中文、粤语、英语、日语，未来将扩展至法语、意大利语、德语和西班牙语，助力全球化招聘。
数据安全保障：基于自研AI多模态大模型，严格遵守PIPL和GDPR要求，确保数据安全合规。
L5级别AI得贤招聘官通过千人千问和多轮互动，不仅提高了面试效率，还显著优化了招聘命中率。其精确的测评能力帮助企业节省了大量人力成本，同时增强了候选人与企业的双向了解。与市场上其他依赖第三方大模型的产品相比，近屿智能的自主研发技术更具稳定性和灵活性。
未来，近屿智能将继续通过技术创新，为企业和个人提供高效、智能的人力资源解决方案，推动AI招聘领域的全面升级。
此外，AI得贤招聘官精心准备了100个L5级A类面试席位及50个招聘系统免费账号，诚邀您的加入，即刻注册即可畅享，数量有限，先到先得！赶紧搜索“AI得贤招聘官”公众号，领取您的专属福利吧！