前排提醒，长文预警，建议只看楼主。
正文
一，省流总结
一般向二游的结构性矛盾不仅仅是男女玩家之间的性别矛盾。还有泉师员工和玩家之间的矛盾，泉师员工和媚宅员工之间的矛盾，高付费群体和低付费群体之间的矛盾，目的不同的玩家之间的矛盾（一般以优越焦虑形式呈现，如注重社区的玩家和注重游戏的玩家之间的矛盾）等。
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在此，可以将以上结构性矛盾分成两种
其一：生产力结构性矛盾（厂商内部产生，影响厂商与玩家之间的关系）
其二：消费者群体内部结构性矛盾（游戏玩家群体内部产生，影响玩家与玩家，玩家与厂商之间关系）
二，生产力结构性矛盾
1，二游公司的泉师员工和主要付费群体男性玩家之间的矛盾。
无孩爱猫女泉师员工是不愿意也不具备能力去服务男性消费者（即无法制作媚宅内容）。
19年内娱因为三年疫情，同期二游蒸蒸日上确实人手，结合19年粥的扩圈成功以及之前猪场yys扩圈，行业开始普遍扩圈女性用户。与内娱人才不谋而合。
大量内娱员工进入二游行业，内娱因为籹荃员工问题，失去讨好男性消费者能力，导致电影，电视剧等行业男性用户大量流失，行业萎缩。二游只是步内娱后路。
2，泉师员工和媚宅员工的矛盾。
泉师集美办公室zz宫斗夺权寄生摘桃子成熟组织的能力有目共睹。传统的服务男性消费者的媚宅老二次元员工被宫斗驱逐。要么离开二游行业，要么思想被污染，最后同流合污。导致二游媚宅人才短缺，有钱都招不到人。
3，内部LGBTQ等小团体员工与正常员工以及正常玩家之间的矛盾。
类似集美宫斗，小团体抱团驱逐正常员工，逼其边缘化甚至离职。
这种小众群体往往有强烈表达欲望，会将个人私货加入内容创作中。比如xx, xxxx的LGBTQ狗哨，222的福瑞角色等。
二，消费者群体内部结构性矛盾
1众所周知的性别矛盾
男性消费者喜欢的内容，是女性消费者反感的内容，反之亦然。
更别提泉师群体看不惯男性群体爱看的媚宅内容，打拳龟训，举报和谐等等。
以及各种LGBTQ等小众群体发出大音量去影响厂商内容制作，龟训大众玩家。
2，不同程度付费群体之间的矛盾。
因为二游特色的免费游玩，角色or道具付费，导致价格歧视极其严重，高付费玩家的花销和其享受服务完全不成比例。结合内娱人才涌入导致二游饭圈化。付费较低的玩家越容易被诱导成孝子去捂嘴高付费玩家（氪佬）。


3，目的不同的玩家之间的矛盾（优越焦虑）
这里的矛盾种类很多。比如强度党鄙视老婆党，玩社区的鄙视玩游戏的，不同xp群体之间的拉踩等等（如百合群体攻击老婆党等）
但以上矛盾都可以总结为优越焦虑群体和其他群体之间的矛盾。
注意，优越焦虑群体广泛存在，任何群体内部都有，强度党，不同xp，甚至老婆党内部都有优越焦虑群体存在，他们一般是披上其他群体的身份（如强度党）来拉踩攻击另外的群体来满足自身优越感。
优越焦虑群体是最容易被黑公关社管水军利用，来引发玩家内战，分化维权玩家群体。最为典型的优越焦虑群体就是泉师。