HR相关英文词汇
1. 人力资源管理(Human Resource Management ,HRM)+ R5 B% x2 b5 k
人力资源经理 (human resource manager)8 ~* x4 O& c0 s
高级管理人员(executive)& L9 {' {6 @8 _$ \' h
职业(profession)9 j. U- z& v+ X S( O( F3 Y" t% F
道德标准(ethics)$ I- H9 S4 p! Z* Y% k* p4 G3 B
操作工(operative employees)
专家(specialist)
人力资源认证协会{the Human Resource Certification Institute,HRCI)+ T; _4 L! [ _
% ]# |& [( [7 y+ a; @4 l) P
2. 外部环境(external environment)
内部环境(internal environment), }! v# h" C! [& x! n+ t1 N
政策(policy)
企业文化(corporate culture)& k7 v$ ~9 n& [6 N0 }
目标（mission)
股东（shareholders)
非正式组织(informal organization)+ D0 d* E2 S1 Q% h
跨国公司(multinational corporation,MNC) t8 b5 a! |$ Q
管理多样性(managing diversity)
3. 工作(job)
职位(posting)
工作分析(job analysis)
工作说明(job description)
工作规范(job specification): _5 ]$ t4 _8 U8 a
工作分析计划表(job analysis schedule,JAS)" Q# I9 P$ x; G. n8 R* @
职位分析问卷调查法(Management Position Description Questionnaire,MPDQ)" L. h0 J$ P/ h
行政秘书(executive secretary)! \) B s- c. \8 J$ \
地区服务经理助理(assistant district service manager)
4. 人力资源计划(Human Resource Planning,HRP)# M) ?7 U7 i0 w7 V6 A" [! u
战略规划(strategic planning)
长期趋势(long term trend)# a7 E0 q% E$ K# V& s/ D7 {
要求预测r(equirement forecast), s, v* g% s) |! W3 _; k1 G0 F
供给预测(availability forecast)
管理人力储备(management inventory)
裁减(downsizing)
人力资源信息系统(Human Resource Information System,HRIS)/ `# ^7 ]1 \. k a
5. 招聘(recruitment): N! P# Q& l+ v# M* c. Q( Z. p
员工申请表(employee requisition)7 i7 s. @( Z; w9 @) W3 z
招聘方法(recruitment methods)
内部提升(Promotion From Within ,PFW)" C- X. f) k& k+ S/ c3 y
工作公告(job posting)
广告(advertising)
职业介绍所(employment agency)
__________________________________________________________________________________________
为了不违规,请见谅
请大家帮忙:
http://bbs.17hr.com/?fromuid=356618
帮我点一下这个论坛,谢谢
1. 人力资源管理(Human Resource Management ,HRM)+ R5 B% x2 b5 k
人力资源经理 (human resource manager)8 ~* x4 O& c0 s
高级管理人员(executive)& L9 {' {6 @8 _$ \' h
职业(profession)9 j. U- z& v+ X S( O( F3 Y" t% F
道德标准(ethics)$ I- H9 S4 p! Z* Y% k* p4 G3 B
操作工(operative employees)
专家(specialist)
人力资源认证协会{the Human Resource Certification Institute,HRCI)+ T; _4 L! [ _
% ]# |& [( [7 y+ a; @4 l) P
2. 外部环境(external environment)
内部环境(internal environment), }! v# h" C! [& x! n+ t1 N
政策(policy)
企业文化(corporate culture)& k7 v$ ~9 n& [6 N0 }
目标（mission)
股东（shareholders)
非正式组织(informal organization)+ D0 d* E2 S1 Q% h
跨国公司(multinational corporation,MNC) t8 b5 a! |$ Q
管理多样性(managing diversity)
3. 工作(job)
职位(posting)
工作分析(job analysis)
工作说明(job description)
工作规范(job specification): _5 ]$ t4 _8 U8 a
工作分析计划表(job analysis schedule,JAS)" Q# I9 P$ x; G. n8 R* @
职位分析问卷调查法(Management Position Description Questionnaire,MPDQ)" L. h0 J$ P/ h
行政秘书(executive secretary)! \) B s- c. \8 J$ \
地区服务经理助理(assistant district service manager)
4. 人力资源计划(Human Resource Planning,HRP)# M) ?7 U7 i0 w7 V6 A" [! u
战略规划(strategic planning)
长期趋势(long term trend)# a7 E0 q% E$ K# V& s/ D7 {
要求预测r(equirement forecast), s, v* g% s) |! W3 _; k1 G0 F
供给预测(availability forecast)
管理人力储备(management inventory)
裁减(downsizing)
人力资源信息系统(Human Resource Information System,HRIS)/ `# ^7 ]1 \. k a
5. 招聘(recruitment): N! P# Q& l+ v# M* c. Q( Z. p
员工申请表(employee requisition)7 i7 s. @( Z; w9 @) W3 z
招聘方法(recruitment methods)
内部提升(Promotion From Within ,PFW)" C- X. f) k& k+ S/ c3 y
工作公告(job posting)
广告(advertising)
职业介绍所(employment agency)
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