在去年年底传降薪的时候也是这样吵吵嚷嚷啊,某部门还专门在NEW网发文、线下开宣贯会灭火,口径是只是薪资改革不是降薪,只是调整固定部分比例、提高浮动绩效比例,激励员工精气神,原则上总额不会降。NEW网评论区底下也是一片抱怨当然也少不了洗地的,现在一整年过去了,到底是涨是降各位打开个税APP或者12月工资单右下角对比下今年去年不就一目了然了?这有什么好洗的吗?
另外,今天上午某奖预发的短信不是也到了么?对比下今年、去年的短信很难吗?看不懂阿拉伯数字?
当然,任何一家公司都会有抱怨不满的,同时也少不了对这些负面进行反驳的,你只要列事实摆论据,就事论事也没啥好说的。
但对于某些啥事实论据也说不出来,上来就是IP质疑,张嘴就是“爱干干不干滚”、让别人”带脑子“、“不行就辞”的抽象二极管,我只能说你杠赢了,虽然小牛马小半年来一直在看机会找时机“滚”,但目前这个就业环境下又是这种特殊行业的工作履历,咱确实没“滚”成功。
另外,对于某些IP质疑的,我想问咱昨天IP在其它地方,今天IP在粤浙辽,你干这个行业的你不知道原因?
